2025-04-23
2025年4月22日，由MCS美邸养老主办的「井户和宏认知症研修会」圆满落幕！来自全国各地的百余位从业者齐聚上海，在一天高密度的学习中，深入探索了认知症照护的核心逻辑与前沿实践。本次研修会由日本认知症照护专家井户和宏先生主讲，课程全程以日语进行，由日本美邸董事、美邸中国区总裁王思薇担任翻译兼学术解释，日本美邸高级执行董事、美邸中国首席运营官田草川孝洋共同参与圆桌论坛。尽管存在语言差异，现场却因学员们专注的目光、积极的互动与细腻的肢体回应，让交流毫无障碍，实现了知识与理念的无缝传递。现场内容亮点回顾：
认知症案例解析：井户老师带来了多个源自一线的真实护理案例，逐一拆解认知症长者在不同性格、背景和生活环境下，于各阶段所展现出的行为特征与应对方式。每个案例各有不同，因人制宜的照护策略也随之而变。通过对“BPSD行为心理症状”的识别与干预，井户老师引导我们将“细致入微的观察”转化为“精准有效的行动”，让每一个照护决策更有依据、更有温度。
理论知识× 护理方法： 他从大脑功能理论讲到以人为本护理理念，用“科学 + 温度”的方式诠释了什么是“好的护理”。
“护理不是执行标准动作，而是站在老人的立场共情共愿，帮助TA完成TA想完成的事情。”人才培养：井户和宏老师分享了他在日本为一家高流动率养老机构提供人力资源咨询的经历——这家机构原本年离职率高达120%，通过为期三年的持续改善，最终成功将这一比例降至8%。他特别强调：
现场互动精彩纷呈
学员A：“像是在听一个懂行的朋友讲经验，一边点头一边笑。”学员B：“原来培训不一定板着脸，也可以这么实用，这么贴近一线。”
在圆桌讨论环节，田草川部长不仅对提升一线护理人员的待遇与社会认可表达了高度期待，也向年轻人发出了诚挚的邀请——欢迎加入这个正在快速发展的行业。“正因为目前行业整体水平还有待提升，正是年轻人施展才华、脱颖而出的好时机。等行业成熟时，你或许已经积累了多年经验，站在管理岗位，引领更多人前行。”参与者纷纷就工作中的疑难问题提出提问，有关日式照护如何落地中国、团队协作、员工留任等话题引发了深度探讨。
我们相信，专业的力量来自不断学习，护理的温度来自每一次真诚的交流。
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